不签劳动合同有什么后果，要怎么解除劳动合同

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• 问劳动合同未解除有什么后果
  

  根据劳动合同法的规定，用人单位与未解除劳动关系的劳动者签订劳动合同，应承担因此带来的不利法律后果。《劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 如果原单位合同没解除，不能与新单位签订劳动合同，社保也只能由原单位缴纳。

• 问劳动者不签劳动合同有什么后果
  

  1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同不签有什么后果
  

  1、公司应当在合同期满后一个月内与员工签订劳动合同，如果没有签订的话，公司需要从合同期满的第二个月开始，每月向劳动者支付双倍工资； 2、公司书面要求员工签订劳动合同，员工拒签，公司应当书面通知员工解除劳动关系，如果你们是在合同期满后一个月内这么做的话，不需要支付经济补偿金；如果是超过一个月才这么做，需要支付经济补偿金； 3、目前你们公司解除劳动关系的行为涉嫌违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，一年赔偿两个月的工资。

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