劳动者不签劳动合同有什么后果

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• 问劳动者不签劳动合同的后果是什么？
  

  用人单位订劳动合同的员工在辞职时不需要事先声明，可以随时辞职，并可以要求在一个月以上的所有时间部分支付双倍的工资赔偿，同时也可能面临劳动行政部门的警告和处罚，以及仲裁诉讼。

• 问单位不签劳动合同劳动者有什么法律后果
  

  如因用人单位原因，自用工之日起一个月以上未与劳动者立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 超过一年不与劳动者签订书面劳动合同的，除应当支付十一个月的双倍工资外，还应当视为没有固定期限的劳动合同。 用人单位不支付两倍工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。对裁决不服的，也可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动者拒绝续签劳动合同有什么后果？
  

  劳动者拒绝续签劳动合同的后果如下：用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外，劳动者不同意续签劳动合同。

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