陕西省劳动监察条例第37条规定是什么?

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• 问陕西省劳动监察条例第28条规定
  

  下列情况不予立案：(一)依法应当由仲裁机构或者人民法院管辖的案件;(二)已经劳动争议机构调解、裁决或者人民法院调解、裁定、判决的案件;(三)违反劳动保障法律、法规的行为在二年内未被发现的。

• 问陕西省劳动监察条例第16条规定?
  

  省、市、县(区)劳动保障行政部门负责对在同级工商行政、机构编制、民政部门注册登记的用人单位实施劳动监察。在中央和外省注册登记的用人单位，其生产、经营和工作场所在本省的，由省劳动保障行政部门实施劳动监察。尚未注册登记和依法被吊销营业或者撤销登记的用人单位，由其所在地的县级劳动保障行政部门实施劳动监察。

• 问陕西省劳动监察条例规定第21条规定是什么?
  

  劳动监察可以采用日常检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式进行。除国家和本省另有规定外，对同一单位的日常检查每年不得超过二次，专项检查每年不得超过一次。

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