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《职工带薪年休假条理》中规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15...
年薪是法律规定我们满足一定工作年数后,每年享受的带薪休假,年薪规定是什么样的机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、雇员个人工商店等单位...
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《员工带薪年休假条例》第三条规定,员工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;已经20年了,假15天。国家法定假日和休息日不计入年假。
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法定休假日、休息日不计入上述年休假的假期。
2015年全年公休假放假安排_(中国政府网)节日t放假时间t调休上班日期t放假天数元旦t1月1日~1月3日t1月4日(周日)上班t共3天春节t2月18日(除夕)~2月24日t2月15日(周日)、2月28日(周六)上班t共7天清明节t4月4日~4月6日t4月6日(周一)补休、含周末公休t共3天劳动节t5月1日~5月3日t与5月2日(周六)、5月3日(周日)连休t共3天端午节t6月20日~6月22日t6月22日(周一)补休、含周末公休t共3天胜利日t9月3日~9月5日t9月4日调休、9月6日(周日)上班t共3天中秋节t9月26日~9月27日t含周末公休t共2天国庆节t10月1日~10月7日t10月10日(周六)上班t共7天
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