公司不同意公司变更劳动合同怎么办

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• 问公司变更劳动合同员工不同意怎么办
  

  1、如公司提出变更劳动合同，员工不同意而解除劳动合同，一般能得到经济补偿，工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金； 2、原外企不与你们签订劳动合同，可以要求其支付经济补偿金，协商不成可委托律师申请劳动仲裁； 3、合同有效。 4、不需补偿的方式很多，一般在员工严重违反规章制度或员工主动提出辞职的情况下不需补偿。

• 问劳动合同地址变更，公司不同意怎么办
  

  公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

• 问公司变更劳动合同当事人不同意怎么办
  

  动合同的变更要经过双方协商一致，否则不符合法律规定，属于违法行为。所以公司变更劳动合同当事人不同意用工方不能以此为由解雇劳动者或者对劳动者作出克扣工资等处罚措施。劳动者需要注意，面对用工方作出更改劳动合同的“通知”是可以拒绝的，如果用工方以此为由解除劳动合同，劳动者可以要求用工方赔偿。

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