误工费和停工留薪能做双扣除吗

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• 问停工留薪期工资和误工费是否双赔
  

  劳动者因第三人侵权造成人身损害构成工伤，侵权人已赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付医疗费以外的工伤保险待遇。停工留薪期工资不属于医疗费用范畴，即使受伤职工获得第三人支付的误工费之后，用人单位也应当支付停工留薪期工资。

• 问省江苏省XX导致的误工费和停薪留薪能双赔吗？
  

  受害者的误工费应由对方肇事者赔偿，但如果根据事故责任，受害者本人也承担了部分误工费的，则也可以在工伤中要求赔偿。

• 问停工留薪期间工资和误工费能兼得吗?
  

  因第三人侵权致工伤，误工费与停工留薪期工资竞合的处理，在法律没有明确的规则可资援引的情况下，应对误工费与停工留薪期工资进行性质认定，从填平原则和实际赔偿原则出发，依就高原则确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额。

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