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1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资...
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正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。离职前,员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续,这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业,离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条,盖章方可),自己暂时完好保管即可。 即便劳动者是早试用期内辞职,其也是应该获得其应有的工资报酬的,具体包括、基本工资、补贴等等。
这个在试用期的话,一般是3天就可以了,转正了就要一个月
辞职是你自己的权利,所以你就算是上班当天都可以去辞职的,只不过上班一两天的可能就不会有工资了,但是辞职肯定是没有任何的问题的。
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