在厂续签劳动合同为无固定期受法律保护吗？

大家都在问查看更多

• 问签定劳动合同,受法律保护吗？
  

  根据《》第二十六条，下列无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。用人单位在劳动合同中约定职工不能，违反了《》是违法的，合同就是无效的。当然合同的个别条款无效，不影响整个劳动合同的履行。如果不影响整个合同的效力，其他条款继续有效。

• 问无固定期限劳动合同签订几次为无固定期限劳动合同
  

  连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法：第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

• 问无固定期限劳动合同劳动合同可以续签吗
  

  能解除无固定期限劳动合同，劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,953人已观看

• 0'56
  合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?

  5,541人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,156人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,358人已观看

相关普法查看更多

• 
  不续签无固定劳动合同合法吗?

  113人已浏览

• 
  劳动者不签定劳动合同受法律保护吗

  126人已浏览

• 
  签无固定期限劳动合同合法吗？

  205人已浏览

• 
  劳动合同无固定期限怎么续签

  198人已浏览