签定劳动合同,受法律保护吗？

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同受法律保护吗
  

  没签劳动合同受法律保护，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问签订劳动合同受法律保护吗？
  

  没有签劳动合同一样受法律保护。《劳动合同法》第82条规定，使用者从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。

• 问未签劳动合同劳动者受法律保护吗
  

  未签定劳动合同，但是存在事实劳动关系的，该劳动关系受法律保护，但是双方之间的权利义务未以书面形式明确约定，容易引发纠纷，存在较大法律风险。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  居间合同受法律保护吗

  5,087人已观看

• 1'05
  第三方合同受法律保护吗

  3,102人已观看

• 1'06
  居间合同怎么签订才受法律保护

  1,600人已观看

• 1'16
  房产居间合同受法律保护吗

  1,238人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者不签定劳动合同受法律保护吗

  122人已浏览

• 
  没签劳动合同受法律保护吗

  193人已浏览

• 
  没有签劳动合同受法律保护吗？

  220人已浏览

• 
  没有签劳动合同受法律保护吗

  2,852人已浏览