代理制和合同制的区别,法律是如何规定的

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• 问如何区分代理制和合同制
  

  人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。 劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的，正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订，如果跟劳务派遣单位签订的，肯定就不是一个待遇了。

• 问代理制与合同制的区别
  

  合同制度与代理制度的区别如下：（1）签订合同的方式：合同由双方直接签订，代理制度由乙方委托第三方签订，即代理人与另一方签订的合同。（2）责任：合同制度由签订合同的双方按照合同的相对性原则承担；代理合同，代理人可以要求客户承担责任。（3）不同的待遇：签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，无论是工资还是福利，签订人事代理合同的员工的待遇最差。（4）稳定性不同：签订人事代理合同的员工一般为临时工，根据合同情况决定是否录用。合同工相对于人事代理合同的员工相对稳定。

• 问怎么区别代理制和合同制
  

  人事代理和合同工是有区别的。人事代理就是一般说的劳务合同,是由专门的代理公司与员工签约后再由代理公司派驻其他用人单位。 劳动合同一般是由员工个人与用人单位直接签订劳动合同。具体要看签订的合同是跟谁签订的，正式工一般是跟单位主体或者上级人力资源部门签订，如果跟劳务派遣单位签订的，肯定就不是一个待遇了。

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