劳动合同签订的主体有哪些限制

大家都在问查看更多

• 问劳动合同签订主体是谁，劳动合同签订的主体是什么，有哪些具体类型
  

  劳动合同签订的主体，一般是用人单位和劳动者。如果是通过劳务派遣合同进入用人单位，那么签订的是劳务派遣合同，主体是劳务派遣公司、劳动者、用人单位。用人单位注册类型是以在工商行政管理机关登记注册的各类企业为划分对象，以工商行政管理部门对企业登记注册的类型为依据，将企业登记注册类型分为内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业三大类。内资企业包括国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营公司和其他企业。港澳台商投资企业和外商投资企业分别包括合资经营企业、合作经营企业、独资经营企业和股份有限公司。对不在工商行政管理部门进行登记注册的行政机关、事业单位和社会团体，主要按其经费来源和管理方式进行划分。

• 问劳动合同的签订时间都有哪些限制？
  

  法律规定劳动合同期限分为三种： 1、有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种； 2、无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄。

• 问哪些主体可以签订劳动合同
  

  1、签订劳务合同的主体包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员；退休返聘人员等。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成2果所达成的协议。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,338人已观看

• 1'27
  合同签订形式有哪些

  3,360人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,139人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,924人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同签订的主体有哪些限制

  323人已浏览

• 
  对于劳动合同签订的主体有什么限制

  301人已浏览

• 
  劳动合同签订的主体

  209人已浏览

• 
  签订劳动合同的主体

  169人已浏览