按地方最低工资发放合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司低于最低工资标准发放合法吗
  

  不合法。单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，对于这种情况，您可以主张要求解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金；或者，您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。如果您愿意让我了解更多的情况的话，可以点击我的主页获得联系方式。

• 问最低工资是按实发工资还是应发工资发放
  

  是应发工资而不是实发工资。应发工资是劳动者提供了正常劳动之后，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是进行了合理的扣费之后拿到手的工资。

• 问工资按最低工资标准发放, 公司不按时发放怎么办?
  

  实际工作多少天就发多少天工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,865人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,933人已观看

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,063人已观看

• 0'56
  退休工资谁发放

  7,742人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休工资按最低标准发放合法吗?

  211人已浏览

• 
  未按最低工资标准发放工资怎么办？

  768人已浏览

• 
  工资发放低于最低工资标准

  1,253人已浏览

• 
  加班工资按最低工资算合法吗

  411人已浏览