学校规定迟到扣5倍但是没签约可以申诉吗-法师兄

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问跟学校签定了,学校可以随时辞退吗

不可以。需要按照劳动合同的规定进行。如果是员工违反了合同中的规定有可能会被辞退，如果表现良好，是不可以辞退员工的。用人单位可以单方解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：一、用人单位与劳动者协商一致的；二、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；三、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；四、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；五、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；六、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；七、劳动者被依法追究刑事责任的；八、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；九、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；十、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；十一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；十二、用人单位生产经营发生严重困难的；十三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；十四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。只要是在上述十四条其中一条的情况，那么用人单位是可以单方面解除合同的。
问孩子上学，但是户口已经迁出来了，但学籍还没有在学校可以在学校转学籍吗

1、需要的：根据我国《义务教育法》第12条的规定，适龄儿童、少年应该在其户籍所在地的对口学区就近入学为原则； 2、当事人需要转学籍就读的，应该先办理转户口手续，才能入读； 3、具体的转学籍手续及资料，可以带上本人的身份证、户口本等，咨询转入地的学校负责人或者当地的教育主管部门负责人，以对方的答复为准。《中华人民共和国义务教育法》的规定：第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年，在其父母或者其他法定监护人工作或者居住地接受义务教育的，当地人民政府应当为其提供平等接受义务教育的条件。具体办法由省、自治区、直辖市规定。
问员工迟到多久可以辞职, 迟到会被扣多少分, 有没有规定, 会被扣钱吗

首先，对于迟到，用人单位有权依据公司的规章制度进行相应的处分。迟到早退的规定是每家用人单位规章制度的必备条款，你迟到，单位处分你，无可厚非。其次，需要注意的是，对于迟到的处分，是不能扣钱的，因为没有法律依据。原《企业员工奖惩条例》已经被废止。对于任何违反公司规章制度的行为，都不能进行罚款的处罚，用人单位没有罚款权，只能处以警告、记过、记大过之类的处分。最后，对于多次迟到，是否能解除劳动关系，是要根据具体案情来判断。虽然《劳动合同法》中规定，严重违反用人单位的规章制度的，可以解除劳动合同。但是，对于“严重”程度，法律并无明确规定。在司法实践当中，对于一般性的迟到，是远达不到解除劳动关系的程度。举个极端的例子，如果你一年365天，天天迟到，并且每次迟到数十分钟以上，这种情况下，用人单位可以当方面无条件解除与你的劳动关系。总之，视具体案情，你认为用人单位无理与你解除劳动关系的，你可以依法通过向劳动监察大队举报、向劳动仲裁委员申请仲裁或者向人民法院提请诉讼进行维权。