跟学校签定了,学校可以随时辞退吗-法师兄

不可以。需要按照劳动合同的规定进行。如果是员工违反了合同中的规定有可能会被辞退，如果表现良好，是不可以辞退员工的。用人单位可以单方解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：一、用人单位与劳动者协商一致的；二、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；三、劳动者严重违反用人单位的规章制度的；四、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；五、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，给完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；六、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；七、劳动者被依法追究刑事责任的；八、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；九、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；十、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；十一、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；十二、用人单位生产经营发生严重困难的；十三、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；十四、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。只要是在上述十四条其中一条的情况，那么用人单位是可以单方面解除合同的。

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实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任...

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1、当事人可以结合本人的实际情况（如户口所在地的发展前景、当事人的户口性质、就读学校所在地的户籍准入政策等方面），选择户口是否随迁至就读的学...

不可以。受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律处分，甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生，学校应当给予说服、教育和帮助;确须给予处分的，学校应当先向未成年学生及其监护人说明理由并听取意见，按照公平、公正的原则作出处分决定。对学校给予的处分不服的，学生或其父母可以向主管的教育行政部门提出申诉，由他们进行处理。

根据您的合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方支付违约金或返还定金，如您违约，可能需按合同约定承担违约责任

我担任过多年的教育机构常年法律顾问。不管公立学校、还是私立学校，都会有维护其正常教学秩序的管理制度。在校的学生应遵守学校的规章制度，家长要配合学校对学生进行遵守校规校纪的教育，学校的行为是为了维护教学秩序、依据校规校纪暂时代为保管手机，家长出面协调或放假时学校会将手机归还学生。另外这位咨询的朋友，如果您是一位学生，请您珍惜在学校学习的大好时光，努力为自己的将来积累，这是一个过来人发自内心的忠告；如果您是一位家长，请您知道您对这件事情的态度及处理方式，您的小孩会在一旁悄悄地看，偷偷地学，身教大于言传。