劳动合同的签订的六个原则是什么

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同的原则是什么?
  

  签订劳动合同的原则是合法、公平、平等、自愿、一致、诚实。劳动合同主体、内容、形式、程序必须合法。任何非法劳动合同都是无效合同。劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位协商一致的结果，是双方合意的表现，而不是单方意思的表现。

• 问劳动合同的签订是什么原则
  

  1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。 2、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 3、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。 4、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。

• 问签订劳动合同的原则是什么呢？
  

  签订应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则..《中华人民共和国》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  建设工程合同签订的原则有哪些

  3,409人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,900人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,245人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,777人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同的原则是什么

  1,277人已浏览

• 
  签订劳动合同的原则是什么

  123人已浏览

• 
  签订劳动合同的原则是什么？

  215人已浏览

• 
  签订劳动合同的原则是什么呢

  156人已浏览