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怀孕期间没有签劳动合同可以辞退吗

2023-07-15
1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,依据劳动合同法怀孕期间任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同, 2.因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有法律效力。 3.但是,如果女职工的行为符合以下情形的,用人单位可依据《劳动法》第二十五条之规定依法解除与女职工的劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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