劳动合同到期了赔偿金的标准是多少？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后的补偿金标准是多少
  

  根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，劳动合同期满后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。

• 问劳动合同的赔偿金标准是多少
  

  劳动合同赔偿的计算标准：《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，经济补偿最高不超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同到期合同解除的赔偿标准是多少？
  

  劳动合同期满，用人单位解除合同的，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;2008年1月1日《劳动合同法》施行之前经济补偿金的计算年限按照当时的有关规定执行。劳动合同期满用人单位需要向劳动者支付经济补偿金是《劳动合同法》的新规定，这体现了企业对长期服务员工的一种补偿机制。这一经济补偿金是从2008年1月1日起算的，其标准按一年一个月工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,722人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,032人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,486人已观看

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,799人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期了赔偿标准是多少？

  176人已浏览

• 
  劳动合同到期赔偿金最多是多少

  146人已浏览

• 
  劳动合同终止的赔偿金标准是多少

  137人已浏览

• 
  不签劳动合同赔偿金的标准是多少

  182人已浏览