劳动合同到期后的补偿金标准是多少

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期补偿金标准
  

  如果续签到期，则不需要补偿。单位不续签的，需要经济补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿，工作一年一个月；劳动者有《劳动合同法》第十四条的，用人单位拒绝续签违法的，应当支付劳动者赔偿，工作一年两个月。

• 问劳动合同到期后的补偿标准
  

  最近的跟该企业的劳动合同还没有到期，根据《中华人民共和国劳动合同法 》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 你可以按照在该企业的工作年限每年补偿一个月工资。但是你的合同到期没有续签合同的话就可能没有补了。

• 问劳动合同未到期，解除劳动合同的补偿标准是多少？
  

  《劳动合同法》自2008年1月1日实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,808人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,848人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,175人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,144人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期补偿金是多少

  190人已浏览

• 
  劳动合同到期补偿金标准

  142人已浏览

• 
  工作合同到期以后补偿金的标准是多少？

  92人已浏览

• 
  “劳动合同到期”补偿标准是？

  149人已浏览