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怀孕九个月后了怎么办

2022-10-27
1、劳动法规定,女工在怀孕、哺乳期内,单位不能与之解除劳动合同,即使合同到期也要自动延续至孕期、哺乳期结束为止;2、单位倒闭,则属于法定要解除劳动合同的情形,但在单位清算时,对这样的女工的基本工资要计发至孕期、哺乳期结束,计算一次性经济补偿金的年限时,也要计至孕期、哺乳期结束时止。3、按法规向单位反映,要求单位按政策补偿。

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