在试用期公司可以随意解除劳动合同么

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• 问在试用期内，公司可以随意解除劳动合同吗
  

  试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。

• 问在试用期内公司可以随意解除劳动合同吗？
  

  1、试用期单位可以解除劳动合同，但是需要一定的条件。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。

• 问试用期公司可以随意解除劳动合同吗
  

  根据《劳动法》第二十五规定在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，依你所述公司不能解除劳动合同，否则违反《劳动法》，公司应给付劳动合同约定的试用期全部工资； 用人单位违反《劳动法》规定的条件解除劳动合同由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任； 你可以向劳动保障部门举报或申请劳动仲裁。

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