劳动纠纷调解不成怎么办?

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• 问劳动合同纠纷调解不成功怎么办
  

  一、可以向劳动部门进行信访，在信访的时候，劳动部门会让劳动者填写一份群众来访登记表，劳动者可以将自己的诉求都写在上面，劳动部门会开具一张调查函，要求拿回公司，交给负责人，在制定的时间内来劳动部门进行调解，不管公司有没有来接受调解，劳动部门都有的登记备案的，这个证据可以作为劳动关系的辅助证据；二、可以向劳动局的监察大队进行投诉或者写信进行反映情况，一般监察大队会在指定的时间内，去公司进行调查核实，不管结果如何，都会登记备案的，这个也可以作为劳动关系的辅助证据；

• 问和公司的劳动纠纷调解不成怎么办
  

  按相关法律规定，发生劳动纠纷的，可以直接与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，可以向调解组织申请调解。《中华人民共和国》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动纠纷，劳动局调解不了怎么办
  

  如果劳动纠纷双方当事人之间调解无效，则会下达裁决书。根据《劳动争议仲裁调解法》规定第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。 第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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