劳动纠纷调解不成应该怎样办？

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• 问劳动合同纠纷调解不成怎么办
  

  你先去劳动局申请调解，可以填单，有工作人员为你服务，填好后就可以等了。(证据要带好)，也可以先到本厂工会请求帮助。 （一）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动仲裁裁决具有强制执行力，当事人一方不履行裁决的，另一方可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起强制执行申请。由此可以看出，仲裁与调解相比，有更强的司法保障力。（二）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。此处需要提醒大家：仲裁是诉讼的必经程序，当事人未经劳动仲裁委员会裁决，而直接向法院提起诉讼的，人民法院不予受理。向法院提起诉讼的期限为：自接到劳动仲裁裁决书之日起十五日内。

• 问劳动局调解不成，应该怎么办？
  

  劳动局调解不成的劳动争议，当事人可以向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决仍不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

• 问劳动合同纠纷调解不成功怎么办
  

  一、可以向劳动部门进行信访，在信访的时候，劳动部门会让劳动者填写一份群众来访登记表，劳动者可以将自己的诉求都写在上面，劳动部门会开具一张调查函，要求拿回公司，交给负责人，在制定的时间内来劳动部门进行调解，不管公司有没有来接受调解，劳动部门都有的登记备案的，这个证据可以作为劳动关系的辅助证据；二、可以向劳动局的监察大队进行投诉或者写信进行反映情况，一般监察大队会在指定的时间内，去公司进行调查核实，不管结果如何，都会登记备案的，这个也可以作为劳动关系的辅助证据；

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