工伤补偿属于工资还是福利具体是什么？

大家都在问查看更多

• 问工作加班补助属于工资福利吗
  

  依据相关的规定，工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分，应该计入劳动者的工资总额当中。 《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第八条，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 (二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 第九条，加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

• 问工资待遇是否属于福利待遇
  

  你的说13个月工资，其中的一个月是公司的福利待遇，就是我们说的年终奖，劳动法只是规定了员工的工资、加班费、社保及高温、高空、井下、中夜班津贴等，没有规定福利待遇这一块，因为福利是公司为留住员工，所对员工的奖励，自主权还是在公司手里，所以说事假病假等是否影响你的13个月工资，这个要看你们的公司规章制度的。

• 问工作餐属于工资福利吗？
  

  依据我国相关法律的规定，工作餐一般是生活补助，属于公司福利的一种。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

  549人已观看

• 1'03
  工伤补助标准是什么

  2,032人已观看

• 0'49
  拖欠工资属于什么法律纠纷

  2,685人已观看

• 1'16
  公司拖欠工资属于什么纠纷

  1,687人已观看

相关普法查看更多

• 
  社保是属于工资福利还是福利

  487人已浏览

• 
  住房补贴属于工资还是福利

  1,327人已浏览

• 
  餐费补贴属于工资还是福利费

  3,792人已浏览

• 
  年终奖属于福利还是工资

  909人已浏览