第一天出工伤本人工资计算是什么样的

大家都在问查看更多

• 问计时工资是基本工资还是总额的一种工资计算
  

  计时工资既不是基本工资，又不是工资总额。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，按照劳动者本人的技术、业务等级水平，或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者实际有效工作时间计付工资，是一种工资分配形式，不是具体的工资额度。计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。

• 问工伤保险待遇中本人工资的计算标准是什么
  

  【第六十四条】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问计件工资工伤如何计算具体是什么样的
  

  工伤员工涉及本人工资的，按照《工伤保险条例》的规定来执行。 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，计件工资工伤原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  工人工伤误工费和生活费怎么计算

  1,452人已观看

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,271人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,149人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,876人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤本人工资什么计算

  1,085人已浏览

• 
  工伤本人工资计算方法

  258人已浏览

• 
  月薪基本工资怎么计算一天的

  958人已浏览

• 
  病假一天工资是按什么计算的

  129人已浏览