私营企业劳动管理暂行规定第六条是怎样规定的?

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• 问全国室内装饰行业管理暂行规定第12条新规是怎样的?
  

  室内装饰设计单位和施工企业在国外承包室内装饰业务，必须精选骨干人员，严格质量、安全要求，发扬中华民族优秀文化传统和艺术风格，维护中国室内装饰行业的信誉。

• 问全国室内装饰行业管理暂行规定第15条新规是怎样的?
  

  对室内装饰工程质量实行从开工到竣工的全过程，由室内装饰工程质检机构监督检验评定证书制。凡投资50万元(含50万元)以上的工程，未取得当地室内装饰主管部门授权的室内装饰工程质量监督检验机构印发的合格证书，不能交付使用。

• 问国营企业实行劳动合同制的暂行规定
  

  我来给这位朋友讲一下国营企业实行劳动合同制暂行规定是什么吧： 企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。用工形式，由企业根据生产、工作的特点和需要确定，可以招用五年以上的长期工、一年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当签订劳动合同。 第三条劳动合同制工人与所在企业原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业的民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。[1]

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