上季节性用工需要签劳动合同吗

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• 问什么是季节性的劳动合同
  

  季节性用工时间超过一个月的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，亦即固定期限劳动合同。否则就是非法用工，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同规定的季节工
  

  可以续约，但是要甲方提出，季节工是三个月的期限。一般季节工跟职工的福利。权利。义务。全勤那些 都是同等的，但是个别的福利奖是没有。有些福利奖是年度工才有的。

• 问哪些是季节工劳动合同？
  

  根据新劳动法规定,临时性和季节性用工可以不签订劳动合同。但是他们与合同工一样,要享受相同的待遇。

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