计件工,季节性工种能否可以不交
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现在法律规定企业是必须要为员工缴纳社保,是劳动关系就要缴纳社保...
季节性用工是什么意思?
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季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强,用工期比较集中的企业在...
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社保交几年就不用交了
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社保交满多少年可以不用交了
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季节性用工该如何缴纳社会保险?
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对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。...
临时用工属于季节性工资制吗
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用人单位在季节性临时用工的,应当按有关协议或合同的规定,在劳动者完成劳动任务后支付工资;属于非全日制...
季节性临时用工应该如何支付工资
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对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工...
不明白,就问一问
季节性用工交不交社保,律师怎么看
自费交社保还用交医保吗
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新规45岁以上不用交社保
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试用期不交社保怎么赔偿
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季节性用工合同范本
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这位朋友你可以参考一下这份季节性用工合同范本:甲方:×××××有限公司 签定日期:--------------- 乙方: 编号:---------------- 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定...
临时用工能不能申请季节性用工?
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临时工,公司不与之签订劳动合同和办理社保。至于个人所得税,一般由劳动者自己去社保局申报。如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。...
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季度工资4000,社保应该怎么交
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社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为: 养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8...
季节性用工是否需要签订劳动合同吗
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需要订立书面劳动合同。 季节性用工时间超过一个月的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
季节工属于连续用工吗?
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属于临时用工。...
可以只交医保不交社保吗
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用人单位试用期不交社保合法吗
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季节性用工合同工龄是否是连续性的?
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工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。...
季节性用工合同的用工条款有哪些
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针对季节性用工合同包括什么条款的规定,必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作...
季节性临时用工应该如何支付工资
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对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资应当以法定货币支付。不以实物及有价证券替代货币支付。...
社保可以一季度一交吗?
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社保不可以一次交一季,社保都是按月交的。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
该怎样写季节用工合同
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律师提醒签订劳动合同有十大注意事项: 1、签订合同时,劳动者首先要判断是否是合法企业,可以到国家企业...
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临时工交社保吗
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社保断交两年后再交有用吗
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季节性企业如何均衡交企业所得税
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会计实务操作中可以有两种方式方法:一是可以在平时(季度)账务处理过程,根据收入高低,提高或压缩成本/费用入账,具体就是多计提、多入账费用或少计提、少入账费用(递延入账);二是,季度纳税申报时,调整利润...
季节性临时工工资如何赔偿。
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关于临时工工资个税计算,一般按工资薪金计算,临时工、季节工,与企业签定长期或短期劳动合同或协议,符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2021〕3号,以下简称“国税函...
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在外打工,单位交社保,在老家还用不用交社保
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交一个就可以了,重复缴费是没有用处的。...
5人以下不交社保
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季节性用工是否需要签订劳动合同吗
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需要订立书面。季节性用工时间超过一个月的,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,亦即固定期限劳动合同。否则就是非法用工,用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。《》第十条建立劳动关系,应当...
退休买社保女性还用交社保吗
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【法律意见】 男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要缴满15年,并且到法定退休年龄后才可以领取。...