解除劳动合同必须一个月审批吗？

大家都在问查看更多

• 问必须要有一个月的审批期吗
  

  不是，大家都不希望离婚，是调解的时间。

• 问工伤必须解除劳动合同吗
  

  不是必须解除劳动合同n可以自愿辞职，辞职单位没有工作年限补偿，可以领取工伤保险十级的补助金n单位也可以解雇，依据《劳动合同法》第46条规定各项解雇的，单位要支付工作年限补偿，同时支付工伤保险十级的补助金n工伤保险的补助金，不论是辞职还是单位解雇都可以得到。工伤保险支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准要咨询参保的社保，各地社保局规定

• 问辞职必须解除劳动合同吗
  

  辞职必须解除劳动合同，劳动者辞职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理离职手续。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  被判缓刑必须解除合同吗

  1,100人已观看

• 1'04
  必须催告才能解除合同吗

  2,337人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,056人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,053人已观看

相关普法查看更多

• 
  个人提出离职必须一个月后解除劳动合同?

  188人已浏览

• 
  劳动合同三个月必须签三个月吗

  157人已浏览

• 
  辞职必须解除劳动合同吗？

  130人已浏览

• 
  解除劳动合同必须要签吗？

  328人已浏览