劳动纠纷不愿协商该怎么办？

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• 问合同纠纷协商不成该怎么办
  

  合同纠纷双方当事人协商不成的，可以找仲裁机构申请仲裁；或者合同当事人直接向人民法院提起诉讼解决纠纷，此时是符合民事诉讼的起诉条件的，当事人起诉时应该提交起诉状。《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

• 问遇到劳动争议不愿协商怎么办？
  

  1.发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的； 2.可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

• 问发生劳动纠纷协商不成怎么处理
  

  劳动者和公司发生劳动纠纷，协商不成，劳动者可以到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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