遇到劳动争议不愿协商怎么办？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议协商应该怎么办理？
  

  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

• 问用人单位遇到劳动争议怎么办
  

  具体而言，应该分以下几个阶段作出具体的应对方式： 1、申请、告知阶段 了解对方的真实意图，表达己方的意见、态度，找出双方的分岐、焦点，做到有的放矢。 2、调查、举证阶段 从事实、违约行为方面收集相关证据资料，从适用劳动法规方面分析争议的性质、类别，为己方举证打下良好的基础。 3、协商、调解阶段 充分发挥人的主观能动性，尽量调解、协商解决争议;充分发挥企业劳动争议调解委员会的作用。 4、确认、处理阶段 正面回答职工提出的问题，慎重考虑其要求，耐心阐述解决争议的方案和理由，尽量达成调解协议。 5、申请劳动仲裁 用人单位与劳动者在调解中不能达成一致的，如果用人单位方没有问题，可以申请劳动争议仲裁来解决与劳动者的劳动争议。 用人单位在遇到劳动争议是不要为了怕影响企业形象而妥协，在用人单位没有过错，而劳动者无理取闹时，应该积极寻求法律途径来维护单位的合法权益。

• 问员工遇到了劳动争议该怎么办
  

  遇到劳动争议的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的，可以直接向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  遇到欠钱不还怎么办

  469人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,561人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,553人已观看

• 1'00
  遇到老赖不还钱怎么办

  5,714人已观看

相关普法查看更多

• 
  不愿协商劳动争议怎么办

  125人已浏览

• 
  当事人不愿协商劳动争议怎么办

  162人已浏览

• 
  当事人不愿协商劳动争议怎么办？

  119人已浏览

• 
  当事人不愿协商劳动争议该怎么办

  334人已浏览