签了劳动合同算是正式工吗

大家都在问查看更多

• 问签劳动合同是正式工吗
  

  合同上写的试用期和正式工资一样不违法，没有法律规定，转正后必须加工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问签了正式劳动合同吗
  

  协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话，应该是属于正式员工的，需要提前一个月提出辞职的。

• 问签了劳动合同正式工就算有效了？
  

  首先正式员工是区别与仍处在试用期的的员工，由于一般的企业招聘都会设置试用期，所以处在试用阶段的仍为非正式员工； 其次，被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。正式员工一般为官方用语，企业的人事或国企常用； 最后，未签订劳动合同，企业可能承担支付双倍工资或无固定期限劳动合同的风险，对于个人，只要形成事实劳动关系，就算企业的员工了。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,930人已观看

• 0'53
  怎样签合同才算正规法律合同

  1,175人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,239人已观看

• 1'11
  工厂不签劳动合同怎么办

  673人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了劳动合同才算正式工吗？

  444人已浏览

• 
  签了劳动合同算不算是正式员工

  570人已浏览

• 
  签了劳动合同是不是就算是正式工

  521人已浏览

• 
  签劳动合同是正式工吗？

  420人已浏览