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保洁公司为劳动者提供的劳动合同补充条款

2022-06-27
1.乙方同意在甲方安排的岗位(工种)工作,甲方因生产变化、工序改变或其他工作需要,有权对乙方(工种)进行调整,如乙方认为难以适应调整后的岗位(工种),可申请离职。2.乙方同意甲方按照劳动法的规定所制定的工资、福利方案及计算标准。3.乙方在本合同签订以前的所有工资,奖金及其他一切补贴,甲方都已发放给乙方,甲方不再发放其他费用。5.甲方给乙方提供的工具及物品方须妥善保管,如有丢失、损坏,乙方应按价赔偿。6.乙方自愿遵守甲方制定之《员工守则》、《宿舍制度》、《员工奖惩管理规定》及相关规章制度,如违反,乙方愿意接受上述规章制度中规定的处罚。7.特别约定条款:A.乙方入职时应提供本人真实有效的身份证、学历证、职称证、健康证或其他有关证明文件,若乙方以蒙骗手段或提供虚假证明文件而入职者,一经发现,甲方有权解除同乙方的劳动关系,且甲方不支付任何经济补偿。B.如果提供以上之假证件蒙混入职,在职期间发生人身伤害或财产损失的,所有责任和补偿均由乙方自行承担,甲方不做任何形式的补偿。8.若乙方违反双方约定条款或不服从工作安排、因乙方原因给甲方造成损失的、打架斗殴、赌博等而遭甲方开除或辞退之员工,甲方一律不会作出任何经济补偿。9.若乙方违反甲方《保密制度》,擅自窃取、泄露机密,并给公司造成损失者,将给予处罚和开除,情节严重者通过法律程序解决。特殊岗位人员需签定保密合同。

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