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公司三期女员工调岗降薪合法吗?

2021-11-01
必须经双方同意才不能,单方面降薪是违法的。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,可以通过企业与员工协商变更,即女员工在三期内,双方也可以通过协商调整三期女员工的岗位,降低工资。 《劳动合同法》第三十五条劳动合同的变更。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。 《女职工劳动保护特别规定》第五条。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

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