劳动合同变更影响劳动者到底有哪些方面的

大家都在问查看更多

• 问劳动合同变更对员工有哪些影响
  

  劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

• 问劳动合同法对劳动者有哪些影响
  

  劳动合同法有效保护劳动者权益，有利于企业长期发展。对于一个守法、有诚信、有创新力的企业来讲，不会增加企业成本，反而会有利于为这样的企业创造一个公平的竞争环境，为企业发展提供更加有力的法律保障。 当然，对于违法用工的企业来说，劳动合同法的出台规范了企业用工，并增加了违法用工的代价，从这个意义上说，可能是增大了“企业成本”。

• 问劳动合同的变更有什么影响
  

  用人单位擅自变更劳动合同，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，公司违反劳动合同法。法律依据：《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,311人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,523人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,649人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,413人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同主体变更对劳动合同有哪些影响

  300人已浏览

• 
  变更劳动合同主体有哪些影响

  314人已浏览

• 
  劳动合同变更或者地点变更有影响吗

  213人已浏览

• 
  未签劳动合同对劳动者的影响有哪些

  228人已浏览