细述私人工厂劳动合同-法师兄

在合同中要注意，合同未尽事宜或与法律、法规有抵触的条款，按国家的有关规定执行。合同在甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格地遵照执行。合同要一式两份，甲乙双方各执一份。私人工厂劳动合同范本问题。

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必备条款有：劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作内容。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的...

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在合同中要注意，合同未尽事宜或与法律、法规有抵触的条款，按国家的有关规定执行。合同在甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴...

在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

甲方：用人单位乙方：姓名、年龄、住址用工形式鉴证编号甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。劳动期限甲方的基本权利义务乙方的基本权利义务工资待遇工作时间劳动保险及福利待遇劳动合同的变更和解除本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲乙双方签字盖章

即便是私人小厂，只要属于劳动关系，不签订劳动合同就是违法的。建立劳动关系，必须签订劳动合同。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。