试用期是否提供五险一金服务

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• 问信用卡是否提供分期还款服务
  

  信用卡透支款项可以选择分期偿还。不过,由于各商业银行的分期政策存在差异,因此,还款期限和费用比率也呈现出多样性。尽管信用卡分期还款具有优势,但通常会设定相应的门槛作为限制条件。如果超出这个门槛,则需要按照标准支付一定比例的手续费用。在信用卡分期选项中,包括现金分期和自由分期等。现金分期主要是针对信用额度中的提现部分提出的分期申请,而自由分期主要是针对消费账单进行分期处理。 根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定,在特殊情况下,如果确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力,但持卡人仍有还款意愿,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

• 问试用期内五险一金怎么算，试用期内五险一金怎么算
  

  《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担（0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7%

• 问试用期缴纳的五险一金是否是合法的
  

  试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。

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