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缴纳社保的相关记录可以作为认定劳动关系的凭证,也可以参考以下凭证:劳动者填写的用人单位招聘记录;考勤记录;工资支付凭证或记录;用人单位向劳动...
是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付...
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是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。《关于确立劳动关系事项的通知》2、使用者未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可以参考以下证明书(1)工资支付证明书或记录(员工工资支付名单)缴纳各社会保险费的记录(2)使用者向劳动者发行的工作证明书、服务证明书等可以证明身份的证明书(3)劳动者填写的使用者招聘登记表、申请表等招聘记录(4)工作记录(5)其他劳动者的证言等。其中,(1)、(3)、(4)项的相关证明书由使用者承担举证责任。
确定事实劳动关系后可以缴纳社保,无论是事实劳动关系还是签订了书面的的劳动合同,用人单位都应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各种社会保险费的记录可以证明劳动关系。以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;考勤记录;劳动者填写的招聘记录;其他劳动者的证言等。
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