认定劳动关系处社保可以么?
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依据我国相关法律的规定,社会保险缴费记录是证明劳动关系的重要证据,代替缴纳社保的,可以确定劳动者与缴...
劳动关系在原单位可以交社保吗
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1、不可以:根据我国《社会保险法》第50条的规定: (1)只有用人单位及时为失业人员出具终止或者解除...
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劳务关系和劳动关系的区别
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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能否以社保确认劳动关系
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在我国是可以以社保确认劳动关系的。有些劳动纠纷中,职工以缴纳社保来主张双方已经建立劳动关系,按照我国的劳动者权益保护的法律法规的规定,单位录用员工,必须为其缴纳社会保险,这是国家强制规定的。...
为什么不认为社会保险算劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。除此之外还包...
欠社保劳动关系可以转出吗
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能转出去,也可以转回来,这是没限制的。可以按自由职业者的身份自己缴纳社会保险;社保关系在哪,就在哪里...
不明白,就问一问
交社保可以认定为劳动关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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社保卡没激活可以交社保吗
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可以只交医保不交社保吗
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职工工作关系或者雇佣关系可以认定为劳动关系吗?
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雇佣关系不能视为劳动关系。雇佣关系是指雇主向雇主提供劳务,雇主支付相应报酬形成权利义务关系,适用《民法典》及相关法律法规。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而产生的法律关系,适用《劳动法》及...
没有劳动关系的可以买社保吗?
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没有劳动关系的可以买社保,可以利用自己的个人身份来参保。但是在这种情况之下的话,实际上只能够购买医疗保险和养老保险,在新年保险这个方面自由职业者,如果要参保的话,可以选择统筹基金。...
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劳动关系和社保可以不一致吗
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劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 工作证或工作牌(最好盖...
工伤认定以劳动关系为前提
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职工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害认定工伤时,通常以职工与用人单位存在劳动关系为前提认...
是否凭社会保险认定劳动关系?
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依据我国相关法律的规定,用人单位缴纳了社保后,社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的,是劳动关...
社保可以续交的吗
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45岁可以交社保吗?怎么交?
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劳动关系可以转变为劳务关系吗?
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1、不能,劳动关系具有较强的国家干预性。 2、为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定,而劳务关系,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与...
解除劳动关系没有解除社保关系可以吗
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
2022年缴纳社保是否可以认定存在劳动关系
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是。缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
劳动仲裁认定劳动关系后社保怎么办
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可以补缴,超过期限补交不起来可以要求给予现金补偿。...
缴纳社保是否可以认定劳动关系,法律如何规定
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缴纳社保是可以认定劳动关系的,但是也是有特殊的情形的。劳动关系的建立关键在于是否存在用工关系,双方是...
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如何解除劳动关系
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有居住证可以交社保吗
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解除社保关系可以解除劳动关系么
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解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。...
可以以对方单位不给交社保为由随时解除劳动关系吗
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根据劳动合同法的规定,用人单位未依法缴纳社保的,劳动者可以解除劳动关系,并主张经济补偿金。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳...
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是否可以通过社保视为劳动关系的建立
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可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足, (一)用人单位和劳...
交了社保还可以考编吗
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有了劳动关系认定书可否作为认定劳动关系的依据?
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有了劳动关系认定书是可以作为认定劳动关系的依据,在申请工伤认定时,就必须存在劳动关系。那么工伤认定书可以证明在发生事故时员工和单位是存在劳动关系的。但是不能证明现在员工和单位是否存在劳动关系如果单位不...
解除劳动关系社保可以不赔偿吗?
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1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳...