相关问答
您可以报案，要求公安机关调查一直未出面的工头是否和您父亲的死亡有关系，如果工地的工人或者包工头在建房的过程中有过错，给你父亲造成的伤害，那么...
针对你提供的信息，需要分为不同的情况来处理，分析如下： 1、如果你父亲和用工单位是劳动关系，那么属于工伤，处理程序应该是先向人社局工伤认定申...
大家都在问查看更多
先依法分割工亡补偿。工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。 你奶应得的份额，无遗嘱，按法定继承处理。继承人可协商，不能协商的，一般平分，但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。
你好，属于雇佣关系人身损害，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。根据你叙述的情况，应该由村委会、工程队承担责任，如果你父亲有重大过错，承担相应的责任。根据你说的情况，你父亲责任很小，主要应该由村委会和工程队承担责任。
您父亲的行为可能属于帮工行为，在帮工过程中受到损害的，可以要求对方进行一定的赔偿。请问您父亲的伤情如何？医药费是谁先垫付的？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
398人已浏览
305人已浏览
392人已浏览
944人已浏览
网友热门关注
