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中午休息时间受伤不属于工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
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劳动者在中午的休息时间内受伤,如果与工作无关的,不属于工伤。但工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
中午休息时间受伤不属于工伤。
在上下班的路上和上班时间内发生意外事故都算工伤,但中午休息时间在职场发生意外事故,主要是看中午是人员都在职场休息,还是在职场玩耍来定,如果中午都是在职场休息,发生事故是工伤,如果大家都下班走了,自己在职场玩耍就不算工伤。
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