没签劳动合同实习期多久不给发工资

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• 问实习期没签劳动合同
  

  就业协议虽不能等同于劳动合同，但根据该协议明确规定实习期为2个月，及实习期满后你仍在该公司工作的实际，至少之后这几个月你与公司之间已经形成了正式的劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，由于公司没有与你签订正式的劳动合同，你可以获得双倍的工资。为此，你可以主张公司应付未付的单倍工资，如果公司裁掉你，你还可以主张一个月的待通知金和相当于一个月工资的经济补偿金。

• 问实习期没有签合同不给工资怎么办
  

  最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：无合同辞职，不必提前告知，不给工资。举例说明应用场景：劳动监察大队投诉

• 问没签劳动合同实习生工资到底多少？
  

  辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

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