协商一致时代付金提前需要开证明吗

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• 问协商一致解除劳动合同要提前通知吗
  

  协商终止劳动合同不需要提前通知，需要提前通知的是劳动者单方面终止合同的情况。 根据2021年《民法典》第三十六条的规定，用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。 第三十七条规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终止劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问公积金提取需要公司开证明吗
  

  需要公司开证明，看你是否符合公积金提取的条件； 一、职工有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额：1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；2.无房职工租赁本市住房且房租超出家庭工资收入10%，支付房租的；3.离、退休的；4.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；5.出境定居的；与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的；7.非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的；8.职工死亡或者被宣告死亡的；9.职工享受城镇最低生活保障的；10.职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的；11.职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症（参照公积金中心网站的“部门文件”栏目），造成家庭生活严重困难的；

• 问协商不成还需支付代通知金吗
  

  从理论上讲，代通知金的立法本意是保障员工在用人单位行使法定的劳动合同解除权时的利益，即在员工不存在主观过错的情形下，用人单位行使法定的合同解除权时，法律给予处在弱势地位的劳动者以缓冲期，避免劳动者因劳动合同的突然解除而措不及防，保证劳动者在谋求下一份工作期间仍然有一定的生活来源。而用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，并不属于用人单位行使法定解除权，劳动者有权拒绝用人单位解除合同的提议。因而，我认为此种情况下，用人单位无需支付劳动者代通知金。 总而言之，代通知金的支付情形是法律明确规定的，除了上述四种情形之外，用人单位解除或终止劳动合同，均无支付代通知金的义务。所以你问双方协商不成还需支付代通知金吗，如果他根本不满足以上，就没有必要支付

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