与两家公司签订劳动合同法律是否可以允许？

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• 问法律允许上述两家公司签劳动合同吗
  

  原用人单位既可以同时请求该用人单位和劳动者承担赔偿责任，也可任意选择该用人单位或劳动者先行承担赔偿责任。无论该用人单位是否存在过错，只要该用人单位存在招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的行为，且因该行为对原用人单位造成损失的，该用人单位就应当对其损失承担连带赔偿责任，而不论该用人单位是否知道其招用的劳动者与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同因此法律不允许与两家公司签劳动合同

• 问两家公司签合同法律允许吗
  

  同时和两家公司签合同不违法，但是需要两家公司都同意；如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的，则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系，而且不需要支付经济补偿金。

• 问与两家公司签订劳动合同是否违法
  

  与两家公司签订劳动合同不违法。我国法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同，所以这种行为是不违法的。 但是如果两家公司中有一家在劳动合同中约定，或者规章制度中规定，不得同时与其他单位建立劳动关系的，则此时公司可以与劳动者解除劳动合同，如果造成损失的，还可以要求劳动者赔偿。

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