期内公司安排休息一天,回来上班后说要补一天假,有这样规定吗

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• 问在法定节假日公司要求上班，这样一来这一天有算三倍工资吗？
  

  有没有履行请假手续如果公司批准了公司扣你工资是违法的可以申请劳动仲裁维权

• 问公休日加班上一天补一天对吗
  

  休息日安排工作按同等时间补休，原则上当月安排。 根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第四条规定， 用人单位按排劳动者休息日加班的，按同等时间安排补休。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定，工资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，应当按照劳动合同约定的时间支付，每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动，应当当月结算。因此，加班原则上应当当月安排补休，不能补休的支付加班费。但用人单位征得劳动者同意，也可以延期安排。

• 问每个公司上班六天没有休息休一天是违法吗
  

  公司每周上班六天只休息一天，并不违法。但是一般劳动者平均每天工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司要安排加班的，需和劳动者、工会协商达成一致，且要依法支付加班费。

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