被派遣劳动者总数不能超过员工总数的多少

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• 问用工单位使用被派遣劳动者数量超过用工总量10%怎么办
  

  人社部2014年1月下发《劳务派遣暂行规定》，规定明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。即用工单位在《暂行规定》实施前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，可以在《暂行规定》施行之日起两年内逐步降至规定比例。但同时要求，在未达到规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。超过比例的用工单位应当制定调整用工方案，采取有效措施积极调整用工方式，逐步达到规定要求。用工单位可采取措施在2016年之前将派遣人数降低到10%以下。

• 问员工人数与会员总数的比率是多少?
  

  按照相关法律规定，用人单位应该为全体聘用人员缴纳社保，所以比例应该为1比1

• 问劳务派遣人员总工资与劳动者平均工资的比例是多少
  

  用人单位应严格控制劳务派遣用人数，用人数不得超过其用人总量的10％。用人单位在《劳务派遣规定》实施前使用被派遣工人数超过其用人总量的10％时，应制定调整用人方案，从规定实施日起2年内降低到规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

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