员工离职后怎么开离职证明

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• 问离职后员工不去如何给员工开离职证明
  

  用人单位承担两种责任： 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明； 并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。 二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。

• 问员工提出离职，要怎么开离职证明
  

  员工退休后，退休证明书由使用者发行，根据《劳动合同法》的规定，使用者在解除或终止劳动合同时必须发行解除或终止劳动合同的证明书，在15天内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。 工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。 使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。

• 问员工离职公司不开离职证明怎么办
  

  劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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