劳动合同的固定期限是多久

大家都在问查看更多

• 问固定劳动合同的最长期限是多久
  

  法律没有规定最长期限。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。 法律依据《劳动合同法》。

• 问无固定期限劳动合同试用期是多久的
  

  无固定期限劳动合同的试用期是六个月以内。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过六个月。具体的期限则由单位与劳动者协商一致后确定。

• 问劳动合同固定期限试用期多久
  

  1.根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2.劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月； 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 5.劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,888人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,026人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,980人已观看

• 1'27
  签订无固定期限劳动合同条件

  7,287人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定期限劳动合同的期限是多久

  123人已浏览

• 
  劳动合同的固定期限是多久？

  162人已浏览

• 
  劳动合同期限固定多久

  215人已浏览

• 
  固定期限劳动合同的年限是多久

  151人已浏览