公司可以强制解除员工合同吗

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• 问公司能否强制解除员工合同
  

  看具体情况而定。公司可以强制解除劳动合同的情形是：职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些情形之外，公司无权强制解除劳动合同。

• 问公司能否强制解除员工合同？
  

  看具体情况而定。公司可以强制解除劳动合同的情形是：职工严重违反规章制度，严重失职，当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的，该职工犯罪被追究刑事责任的，建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务，并且经过警告以后不改正的，除了这些情形之外，公司无权强制解除劳动合同。

• 问合同结束后解除合同公司可以强制解除吗
  

  转让不可以解除合同，而是将权利进行了转让。 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 (五)法律规定的其他情形。

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