工伤鉴定标准及赔偿明细-法师兄

首先进行伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果才能确定索赔的上、下限，当然医疗费、误工和护理费另算。新工伤鉴定标准：GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(一级到十级) 工伤伤残等级的判断是非常专业的，按规定没有相应的鉴定资格是无权作出认定的。其实普通劳动者，并不需要自己来查的，只要工伤一定要进行工伤伤残等级鉴定（我的建议）。因为工伤的赔偿数额，主要根据你的工伤伤残等级鉴定和你的户口性质（城镇还是农村，在乡镇的厂里有固定工作，可以按城镇算）计算。因为很多人问过我，所以我帖一下最新的2006年发布的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，供你参考。劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级 GB/T 16180-2006 2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。以下各级标准直接点击查看 1、一级工伤与职业病鉴定标准 2、二级工伤与职业病鉴定标准 3、三级工伤与职业病鉴定标准 4、四级工伤与职业病鉴定标准 5、五级工伤与职业病鉴定标准 6、六级工伤与职业病鉴定标准工伤伤残等级的判断是非常专业的，按规定没有相应的鉴定资格是无权作出认定的。其实普通劳动者，并不需要自己来查的，只要工伤一定要进行工伤伤残等级鉴定（我的建议）。因为工伤的赔偿数额，主要根据你的工伤伤残等级鉴定和你的户口性质（城镇还是农村，在乡镇的厂里有固定工作，可以按城镇算）计算。因为很多人问过我，所以我帖一下最新的2006年发布的《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，供你参考。劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级 GB/T 16180-2006 2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。 1、一级工伤与职业病鉴定标准 2、二级工伤与职业病鉴定标准 3、三级工伤与职业病鉴定标准 4、四级工伤与职业病鉴定标准 5、五级工伤与职业病鉴定标准 6、六级工伤与职业病鉴定标准 7、七级工伤与职业病鉴定标准 8、八级工伤与职业病鉴定标准 9、九级工伤与职业病鉴定标准 10、十级工伤与职业病鉴定标准

答

根据《工伤保险条例》的相关规定，在以下两种情形下发生交通事故的，应当认定为工伤：1、在上下班途中发生交通事故，且本人对交通事故负非主要责任；...

答

法律规定工伤条件：1.您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，工伤等级需要由专业鉴定机构进行鉴定。2.您可以要求...

一、关于，要在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。二、伤残待遇为：1-4级：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1级24个月本人工资，2级22个月本人工资，3级20个月本人工资，4级18个月本人工资。（2）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。5-6级伤残：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级16个月本人工资，6级14个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为本人工资的70%，6级60%。7-10级：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级12个月本人工资，8级10个月本人工资，9级8个月本人工资，10级6个月本人工资。（2）期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定。具体的，你可以看看《》

如果解除劳动合同，经济补偿标准是本人或者本企业十二个月的上年度平均工资；应该给你缴纳你工作期间的社会养老保险、医疗保险、失业保险等；应该给你评定伤残等级，支付一次性工伤伤残补助金，一次性工伤伤残医疗补助金，一次性工伤伤残就业补助金。如果伤残等级在四级以上，应当给你按月发放工伤津贴、缴纳各种保险至你达到退休年龄，办理退休手续。律师费用各地不一样，需要与律师面谈。

应当认定工伤的情形在《工伤保险条例》14条第六小条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可以认定为工伤。这里的非本人主要责任以有关机关（如公安机关交通管理、交通运输等部门）出具的法律文书或人民法院的生效裁决为依据。工伤认定由社会保险行政部门根据国家规定，确定职工受伤或职业病是否属于工伤范围，是否符合工伤条件。如果属于工伤，需要接受工伤治疗的，在停工留薪期一般不超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。