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工伤鉴定标准及赔偿标准

2022-04-13 659人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
住院伙食补助：按出差伙食补助标准的70%发放。医疗机构出具证明并报经办机构批准后，工伤职工到统筹区域外就医的，所需交通、住宿费用由单位按本单位职工出差标准报销。停发期间工资按原工资待遇发放，一般不超过12个月。按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能分三级支付，标准为统筹区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。用人单位应当按照规定缴纳应当缴纳的各项社会保险费。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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